Accord seniors chez Auchan : les revendications de la CFDT ont été entendues
La CFDT a signé un accord en faveur des salariés expérimentés d’Auchan, avec plusieurs avancées destinées à améliorer les conditions de travail et la préparation à la retraite. 12 073 salariés sont aujourd'hui concernés.
Dès 45 ans, les collaborateurs bénéficieront d’un entretien de parcours professionnel, d’une visite médicale de mi-carrière et d’un temps dédié à la prévention santé. À partir de 55 ans, l’accord prévoit un rythme de travail mieux adapté avec davantage de repos et une limitation des périodes de travail consécutives.
Les salariés de 56 ans et plus disposeront également de plus de souplesse dans la prise de leurs congés. Dès 58 ans, des mesures spécifiques visent à améliorer le confort de travail, notamment la fin des horaires les plus contraignants et l’absence de travail de nuit.
Signé avant la bascule des magasins, L'accord, applicable dans les hypers et supermarchés, renforce par ailleurs les dispositifs de retraite progressive en permettant une réduction du temps de travail avec un maintien partiel de la rémunération et des cotisations retraite. Les salariés pourront aussi transformer une partie de leur indemnité de départ en retraite en temps libre rémunéré.
Pour la CFDT, cet accord constitue une reconnaissance concrète de l’expérience des salariés et une première étape vers de nouvelles avancées en faveur des fins de carrière au sein de l’entreprise.
