Salaires 2025 et primes dans la branche de la propreté : ça bouge grâce à la CFDT !
Les négociations sur les salaires dans la branche de la propreté (560 000 contrats salariés) ont enfin abouti. Les organisations patronales ont entendu les revendications de la CFDT qui n'a rien lâché malgré le bras de fer engagé et qui peut signer seule un accord dans la branche grâce à sa représentativité (plus de 30%).
Pour 2025, l’équipe de négociation de la CFDT a obtenu une revalorisation de 2% sur la grille si l’extension de l'accord est effective au 1er mai ou +2.10% si elle l'est après cette date.
La prime de fin d'année augmentée
La prime de fin d’année passe également de 300€ à 350€ pour le 1er niveau, et un pallier supplémentaire est créé pour 25 ans d'ancienneté et avec une augmentation de 7% sur la rémunération conventionnelle.
Les autres organisations syndicales ont jusqu'au 12 mars pour signer cet accord.
GRILLE DE SALAIRES 2025
+ 2% si extension au 1er mai
| FILIERE EXPLOITATION | |||||
| Niveau | Ech. | Taux horaire | A : Propreté ou Prestations associées | ||
| MAITRISE - MP | MP5* | 21,63 |
| ||
MP4* | 20,01 |
| |||
MP3 | 17,96 |
| |||
MP2 | 16,2 |
| |||
MP1 | 15,33 |
| |||
| Niveau | Ech. |
|
| ||
| CHEF D'EQUIPE - CE | 3 | 15,26 |
| ||
2 | 15,09 |
| |||
1 | 14,26 |
| |||
| Niveau | Ech. | A | B | ||
| ATQS | 3 | 14,78 | 15,09 | ||
2 | 13,75 | 13,99 | |||
1 | 13,02 | 13,23 | |||
| AQS | 3 | 12,77 | 13,01 | ||
2 | 12,66 | 12,89 | |||
1 | 12,55 | 12,76 | |||
| AS | ASCS* | 12,48 | 12,71 | ||
ASC* | 12,41 | 12,64 | |||
ASP* | 12,37 | 12,56 | |||
| FILIERE ADMINISTRATIVE | |||||
| Niveau | Ech. | Taux horaire | |||
| MAITRISE - MA | MA3* | 21,42 | |||
MA2 | 20,32 | ||||
MA1 | 17,89 | ||||
| EMPLOYES - EA | EA4 | 16,1 | |||
EA3 | 14,72 | ||||
EA2 | 13,37 | ||||
EA1 | 12,47 | ||||
| FILIERE CADRE MINIMA CONVENTIONNELS | ||
| Niveau | Ech. | REMUNERATION MENSUELLE |
| CADRES - CA | CA6 | 5727,03 |
CA5 | 5241,68 | |
CA4 | 4938,88 | |
CA3 | 4272,46 | |
CA2 | 3823,05 | |
CA1 | 3240,86 | |
GRILLE DE SALAIRES 2025
+ 2.10% si extension après le 1er mai
| FILIERE EXPLOITATION | ||||
| Niveau | Ech. | Taux horaire | A : Propreté ou Prestations associées | |
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
| MAITRISE - MP | MP5* | 21,66 |
|
|
MP4* | 20,03 |
|
| |
MP3 | 17,98 |
|
| |
MP2 | 16,21 |
|
| |
MP1 | 15,35 |
|
| |
| Niveau | Ech. |
|
|
|
| CHEF D'EQUIPE - CE | 3 | 15,27 |
|
|
2 | 15,1 |
|
| |
1 | 14,27 |
|
| |
| Niveau | Ech. | A | B |
|
| ATQS | 3 | 14,79 | 15,1 |
|
2 | 13,76 | 14,01 |
| |
1 | 13,03 | 13,24 |
| |
| AQS | 3 | 12,78 | 13,02 |
|
2 | 12,67 | 12,91 |
| |
1 | 12,56 | 12,77 |
| |
| AS | ASCS* | 12,5 | 12,72 |
|
ASC* | 12,43 | 12,65 |
| |
ASP* | 12,38 | 12,57 |
| |
| FILIERE ADMINISTRATIVE | ||||
| Niveau | Ech. | Taux horaire | ||
| MAITRISE - MA | MA3* | 21,44 | ||
MA2 | 20,34 | |||
MA1 | 17,91 | |||
| EMPLOYES - EA | EA4 | 16,11 | ||
EA3 | 14,73 | |||
EA2 | 13,39 | |||
EA1 | 12,49 | |||
| FILIERE CADRE MINIMA CONVENTIONNELS | ||
| Niveau | Ech. | REMUNERATION |
MENSUELLE | ||
| CADRES - CA | CA6 | 5732,65 |
CA5 | 5246,82 | |
CA4 | 4943,72 | |
CA3 | 4276,65 | |
CA2 | 3826,8 | |
CA1 | 3244,03 | |
