Entreprises de services à la personne : une nouvelle grille de minima négociée !

Même s’il s’agit d’une simple mise à niveau qui est loin d’être satisfaisante par rapport aux revendications portées par notre équipe de négociation, la fédération des Services a décidé de rendre applicable cet accord, rallié par FO, pour plusieurs raisons :

- Il est toujours plus difficile de négocier de meilleures augmentations sur une grille qui n’a pas été révisées depuis plusieurs années. Les 4 niveaux existants étaient rattrapés par le SMIC, ce qui n’est maintenant plus le cas.

- Les organisations patronales signataires, la FESP, la FEDESAP et le Synerpa, ont accepté d’appliquer cet accord dès le 1er novembre à leurs adhérents, alors qu’il ne s’appliquera qu’après extension (entre décembre et janvier) à toutes les entreprises de la branche entreprises. C’est un engagement pris et respecté, qui méritait que nous nous engagions également pour une application rapide à un maximum de salariés.

- Une clause de revoyure a également été inclue avant la fin de l’année et la prochaine hausse du smic pour rouvrir rapidement les négociations, avant même que la grille soit de nouveau rattrapée.

Les négociatrices CFDT issues de ce secteur ont pesé dans ce résultat et ces engagements, attendus par nombre de leurs collègues qui demandent encore plus d’efforts aux employeurs pour améliorer leur pouvoir d’achat. Et la Fédération des Services compte bien revendiquer rapidement sur des sujets complémentaires, telle que la prime d’ancienneté ou l’indemnité kilométrique, en plus de demander des augmentations plus fortes pour le début d’année. C’était un pas nécessaire mais la marche est encore longue pour que le travail de tous les salariés essentiels de ce secteur soit reconnu à sa juste valeur !

Prochaines étapes dans les négociations de branches : la finalisation de la classification des emplois administratifs, ouverte depuis la création de la CCN, et des emplois dans les crèches privées intégrés à cette branche depuis maintenant plusieurs années. Mais aussi des négociations qui vont s’ouvrir sur le sujet du temps de travail, de la formation, des violences sexistes et sexuelles au travail et du glissement de tâche. Votre équipe CFDT ne lâchera rien et fera de son mieux pour obtenir rapidement de nouvelles avancées sur tous ces sujets !

Grille des salaires applicable au 1er novembre 2026 pour les entreprises adhérentes à l'une des organisations professionnelles d'employeurs signataires de l’accord, et à compter du premier jour du mois suivant la date de publication au Journal Officiel de l'arrêté ministériel d'extension pour les autres.