Prévention-sécurité : la CFDT appelle les salariés à se mobiliser le vendredi 28 juin
10 % de majoration pour le travail de nuit et le dimanche, ce n'est plus possible ! Depuis 22 ans, cela n’a pas bougé. Une augmentation de 15 centimes de la prime panier en 2025 et de 13 centimes en 2026 est la seule proposition du patronat. Rien pour le travail de nuit, du dimanche ou la prime d'habillage. La CFDT appelle les professionnels de la prévention-sécurité à une première mobilisation le vendredi 28 juin, à partir de 13h, devant le ministère du Travail, 14 avenue Duquesne 75007.
Les revendications de la CFDT
Majoration des heures de nuits :
Nous demandons que les heures effectuées de nuit soient majorées à minima de 25% dans l’ensemble des entreprises de la branche prévention sécurité.
Majoration des dimanches et jours fériés:
Nous demandons que les heures effectuées le dimanche ou un jour férié soient majorées à minima à 50% dans l’ensemble des entreprises de la branche prévention sécurité.
Prime habillage/déshabillage :
Nous demandons son passage à 0,65 euros. Et que celle-ci, soit indexée à chaque revalorisation des salaires.
Indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien :
Nous demandons son passage à 3,48 euros par heure de travail effectif. Et que celle-ci, soit indexé à chaque revalorisation des salaires.
Prime d’ancienneté :
Nous proposons la mise en place d'une évolution de la prime d'ancienneté. Cette prime viendrait en complément de celle prévue dans la grille conventionnelle et serait attribuée sur la base du salaire réel du salarié :
15% à partir de 18 ans d’ancienneté ;
18% à partir de 21 ans d’ancienneté ;
20% à partir de 24 ans d’ancienneté ;
30% à partir de 27 ans et au-delà.
Indemnité de transport :
Pour les salariés contraint d’utiliser leur véhicule personnel, nous demandons la mise en place d’une indemnité de transport des petits déplacements soit :
- De 0 à 15 kilomètres (aller/retour) 2,05 euros
- De 16 à 30 kilomètres (aller/retour) 5,73 euros
- De 30 à 80 kilomètres (aller/retour) 8,11 euros
Plus de 80 kilomètres (aller/retour) base sur frais réel.
Et que celle-ci, soit indexé à chaque revalorisation des salaires.
Agents d’exploitation et Agents de Maitrise : Congés annuels supplémentaires :
Nous proposons que soient augmentés les jours de congés annuels supplémentaires payés de la façon suivante :
- jours après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 8 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 11 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Salariés Cadres :
Pour les cadres, nous proposons que soient augmentés les jours de congés annuels supplémentaires payés de la façon suivante :
- jours après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 8 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
- jours après 11 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Nous restons sur le principe d’égalité? de traitement entre les agents d’exploitation et les agents de maitrise et cadres.
Indemnité panier
Nous demandons son passage au plafond URSSAF soit 7,30 euros, et que celle-ci, soit indexé à chaque revalorisation des salaires.
Pénibilité :
Reconnaissance de la pénibilité des métiers de la prévention, notamment du travail de nuit.
