La CFDT pose ses revendications chez Distribution Casino France et demande une augmentation générale des salaires de 7%
Les négociations annuelles obligatoires viennent de commencer chez Distribution Casino France (DCF). La CFDT a adressé ses revendications à la Direction en demandant d'ores-et-déjà une clause de revoyure au cours du second semestre. Tous les médias parlent de la cinquième grande mobilisation de ce jeudi 16 février contre la réforme des retraites et comme un fait exprès, la direction veut maintenir la négociation planifiée le même jour ...
Les revendications de la CFDT :
Salaires : Augmentation générale des salaires de 7% au 1er avril avec effet rétroactif au 1er janvier
Grille des salaires : remise à niveau de la grille avec rétablissement de la pente de 18% entre le niveau 2A et le niveau 4C
Travail habituel du dimanche : majoration à 100% des heures travaillées les dimanches
Promotions : Augmentation automatique de 3% en cas de changement de niveau
Echelon C : Passage automatique à l’échelon C au bout de 5 ans sur tous les niveaux
Journée de solidarité : Prise en charge par l’employeur de la journée de solidarité
Indemnité transport : Augmentation de 5 % de l’indemnité transport
Bon lessive : augmentation du bon lessive à 15€ par trimestre
Panier repas : Augmentation du panier repas journalier à 5€ en province et 5,50€ à Paris
Heures de nuit habituelles : majoration des heures de nuit à hauteur de 15%
Médaille du travail : Augmentation de la prime à 25€ par année de présence
Mutuelle : Augmentation de la part patronale pour la cotisation mutuelle
Congés : 1 jour de congé supplémentaire à partir de 20 ans d’ancienneté et ce tous les 5 ans
Casino Max : Gratuité de l’abonnement Casino Max
Cagnottage : Augmentation du cagnottage à 20 % sur les produits Casino et opérations 1 fois par trimestre à 30%
Remises salariés : Application des remises salariés sur tout le magasin ( y compris sur les corners en place et futurs)
Retraite progressive : reconduction du dispositif et l’inclure dans un accord permanent
Enfants malades : Autorisation d’absence de 3 jours dont 2 payés pour les parents d’enfants malades non hospitalisés
Fermetures : 2 fermetures et 2 coupés par semaine maxi et sur demande des salariés (ne plus effectuer de fermetures après 55 ans)
Repos : 1 samedi de repos par mois à la demande du salarié
Tickets resto : engager une concertation pour la mise en place des tickets restaurant
