Entrepôts logistiques d'Intermarché : l'intersyndicale CFDT, CGT, FO, ET CFE-CGC gagne son bras de fer sur les salaires
Face à la forte mobilisation des salariés des entrepôts d'ITM LAI (Logistique d'Intermarché, 9000 salariés, 30 entrepôts) à l'appel des organisations syndcales CFDT, CGT, FO, et CFE-CGC , la direction a fini par faire de nouvelles propositions dans le cadre des négociations sur les salaires.
La direction d'ITM LAI proposait une augmentation réelle entre 1,7 et 2%. Les grèves et débrayages engagés depuis le 3 mars dernier ont obligé la direction à revoir sa copie.
La fin de conflit a ainsi été actée le 6 mars avec à la clé les avancées obtenues grâce à la mobilisation des salariés :
- une augmentation de 7,8% pour les plus bas salaires, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023
- une enveloppe individuelle de 6,9% pour les agents de maitrise (avec un minimum de 3%)
- l'ajout d'un troisième niveau expert pour les agents de maitrise
- une prime transport de 400 € net
- la revalorisation de la prime panier à 4,5 € et du ticket restaurant qui passe à 9€
- la revalorisation du panier de nuit conducteur à 9,5 €
- la revalorisation de l’ancienneté de 5€ par tranche : 10€ pour 3 ans ; 15€ pour 5 ans, 20€ pour 10 ans, 25€ pour 15 ans, 30€ pour 20 ans, 35€ pour 25 ans, 40€ pour 30 ans, 45€ pour 35 ans, 50€ pour 40 ans.
L'intersyndicale a également obtenu l’étalement des jours de grève, qui pourront aussi être transformés en journées de congé, pour qu’il n’y ait pas d’impact sur les salaires.
