Chez BUT, le dialogue social permet de se mettre d'accord sur des avancées pour les salariés

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Les négociateurs et négociatrices de la CFDT, première organisation syndicale dans l'entreprise, ont obtenu pour les 9000 salariés de belles avancées pour leur pouvoir d'achat. Donc d'un côté on a  Ikea (10 900 salariés) qui reste sur 0% d'augmentation collective et de l'autre BUT qui fait des efforts pour mieux redistribuer les richesses. 

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Chez BUT, le dialogue social a permis de se mettre d'accord sur :

 

  • 1.6% d'augmentation générale, y compris pour les cadres
  • le passage des tickets restaurants de 8.20€ à 9€
  •  la revalorisation des groupes
  • une nouvelle rémunération pour les vendeurs ménagers

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