Chez BUT, le dialogue social permet de se mettre d'accord sur des avancées pour les salariés
Les négociateurs et négociatrices de la CFDT, première organisation syndicale dans l'entreprise, ont obtenu pour les 9000 salariés de belles avancées pour leur pouvoir d'achat. Donc d'un côté on a Ikea (10 900 salariés) qui reste sur 0% d'augmentation collective et de l'autre BUT qui fait des efforts pour mieux redistribuer les richesses.
Chez BUT, le dialogue social a permis de se mettre d'accord sur :
- 1.6% d'augmentation générale, y compris pour les cadres
- le passage des tickets restaurants de 8.20€ à 9€
- la revalorisation des groupes
- une nouvelle rémunération pour les vendeurs ménagers
