Chambre de métiers et de l'artisanat Centre Val de Loire : la CFDT propose une sortie de crise !
Les 11, 13 et 16 septembre 2024, plusieurs articles impliquant la CMA Centre-Val de Loire paraissaient à la suite de déclarations du syndicat CGT. Deux d’entre eux (Nouvelle République du Loir-et-Cher et Nouvelle République de l’Indre), concluent par « Du côté des organisations syndicales, on attend des éclaircissements, et on n’exclut pas un mouvement de grève pour les semaines à venir ».
Nous tenons à préciser que la CFDT n’a pas été associée à cette couverture médiatique et que par conséquent notre organisation syndicale entend rappeler sa position.
Rappel sur une situation qui n’a que trop duré :
Fin 2023, la direction de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Centre-Val de Loire (CMA CVL) - un établissement public administratif de plus de 600 agents au service de 69 000 entreprises artisanales et engagé dans la formation de plus de 5000 apprentis - annonçait un plan de restructuration. Celui-ci prévoyait 80 suppressions de postes et plusieurs fermetures de sites, avec des conséquences sociales aussi désastreuses qu’inhumaines.
Ce projet anxiogène provoquait une forte mobilisation des agents, donnant lieu à des mouvements sociaux sur l’ensemble des sites de la CMA CVL en décembre 2023, en janvier et en mai 2024.
La CFDT agit :
À la suite de cette annonce, la section syndicale CFDT CMA CVL proposait l’ouverture de véritables négociations autour de deux objectifs : un fonctionnement conforme aux textes et la sauvegarde des emplois via un accord GPEC*.
En avril 2024, une délégation CFDT rencontrait les services du préfet de région, qui assure la tutelle de cet établissement public, pour présenter ses propositions. Mais la CMA CVL ignorait ces propositions et son Assemblée générale votait le plan de restructuration le 13 mai dernier, dans des conditions contestées par la CFDT CMA CVL.
Fermeture de l'antenne de Montargis :
Première conséquence, la disparition en juin de l’antenne de Montargis, coupant ainsi 5000 artisans du service public de proximité. Des solutions de relocalisation à moindre coût ont tout de suite été trouvées par la CFDT CMA CVL et les élus locaux, mais sans réponse à ce jour de la part de la CMA CVL.
Là aussi la CFDT s’interroge sur cette absence de réaction.
Absence de dialogue social :
Depuis plus d’un an, l’absence de dialogue social explique en partie la situation désastreuse actuelle, dont les premières victimes sont les agents de la CMA CVL.
Là-encore la CFDT CMA CVL s’interroge sur cette inertie.
La CFDT propose une médiation :
Avant l’été, la CFDT des CMA proposait une médiation, sous l’égide de la tête de réseau CMA France, qui était acceptée par l’ensemble des partenaires sociaux. Pour la CFDT, cette médiation menée de manière paritaire par un représentant des salariés et un représentant des présidents de la Commission Paritaire Nationale** vise à trouver une issue à cette crise sociale sans précédent.
Nos attentes sont claires :
•L'arrêt immédiat de cette politique sociale délétère ;
•L’accès aux chiffres réels des effectifs entrants et sortants de la CMA ;
•La réintégration des fonctions support, notamment la comptabilité, qui ont été externalisées à grand frais d’argent public ;
•L’application des textes statutaires qui s’imposent à tous ;
•Et au préalable, un arrêt des suppressions de postes pour permettre une remise en ordre des services.
Une vision pour l’avenir :
La CFDT est parfaitement consciente des menaces qui pèsent sur les finances publiques. Elle estime que des mesures correctives urgentes doivent être prises, comme l’adoption d’un budget rectificatif 2024, qui pourrait inclure une nouvelle grille des emplois pour remettre la CMA en capacité de fonctionner.
Toujours soucieuse de la préservation de l’emploi et de la qualité de vie au travail des agents, la CFDT CMA CVL appelle la direction de la CMA CVL à s’engager véritablement dans un plan négocié de sauvegarde des emplois et des missions, dans le respect du paritarisme et dans un climat de confiance retrouvé.
