50 euros d'augmentation et 500 euros de prime de partage de la valeur pour tous chez Sodastream France !

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Dans l'entreprise de commerce de gros Sodastream France, où la CFDT pèse 73%, la négociation annuelle obligatoire entre la direction et les représentants des salariés a abouti à un accord satisfaisant. 

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Une négociation rondement menée par les négociateurs CFDT qui ont notamment obtenu :

  • une augmentation générale de 50 € pour l'ensemble des salariés non cadres ;
  • une enveloppe de 2 (non cadres) 3% (chefs de secteur) 3.5% (Cadres)  pour les augmentations individuelles ; 
  • la prime de partage de la valeur d'un montant de 500 € pour les tous les salariés à l'exclusion des membres du comité de direction ; 
  • La revalorisation des tickets restaurant à 11€ ;
  • 3 jours de congés pour enfants malades. 

Prochaine étape : la négociation d'accords sur la fin de carrière et l'égalité professionnelle. 

Accompagnée par la fédération, l'équipe CFDT a déja préparé ses revendications et se tient prête à négocier avec en ligne de mire : l'intérêt des 80 salariés de l'entreprise.

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