+ 1000 euros sur un an pour les employés de la Générale de Téléphone grâce à la CFDT !
La CFDT a été force de propositions dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour l'année 2023 dans cette filiale du groupe Orange (2500 salariés, 270 boutiques). De nombreuses avancées ont été obtenues pour les salariés dont une augmentation des salaires de 4.5% pour les employés, 4% pour les agents de maitrise et les cadres ainsi que l'augmentation de la prime d'ancienneté et l'avancement d'un échelon en fonction de l'ancienneté.
La revalorisation salariale représentera pour les salariés de catégorie employés un gain de pouvoir d'achat de 1000€ sur un an. Une prime exceptionnelle de 600€ sera également versée en novembre prochain à tous les salariés des CAP dans le cadre des ouvertures de magasins.
La CFDT s'est également engagée dans une longue négociation pour la valorisation des parcours de formation des managers adjoints avec 6 mois de rétroactivité.
Un chèque carburant de 300€ est également mise en place suivant certains critères et la valeur faciale est augmentée 10,80€ avec prise en charge de 60% par l’employeur.
La force et l'expérience du collectif CFDT de l'entreprise , c'est la garantie pour les salariés de l'entreprise de profiter des résultats d'un dialogue social maitrisé.
