Baromètre Santé au Travail AG2R LA MONDIALE 2026 : des actifs en bonne santé, mais de nouveaux défis à relever
Dans un monde du travail en pleine évolution, les attentes des salariés en matière de santé, de qualité de vie et d'équilibre professionnel se renforcent. Pour mieux comprendre ces mutations et accompagner les entreprises et les branches professionnelles, AG2R LA MONDIALE publie son Baromètre Santé au Travail 2026, réalisé avec Occurrence - Groupe Ifop auprès de plus de 2 700 actifs.
Une santé globalement préservée, mais des signaux de vigilance
L'édition 2026 du baromètre confirme que les actifs restent très majoritairement en bonne santé : 90 % se déclarent en bonne santé physique et 84 % en bonne santé mentale. Derrière ces résultats positifs émergent toutefois plusieurs points d'attention. La santé mentale recule légèrement, tandis que le stress lié au rythme de travail et les difficultés de récupération prennent davantage de place dans le quotidien des salariés, révélant des fragilités qui peuvent s'installer dans la durée.
Santé mentale, fatigue et aidance : des vulnérabilités qui s'affirment
Le bien-être psychologique apparaît comme un enjeu majeur de prévention. Près de six actifs sur dix considèrent leur rythme de travail comme une source de stress et 56 % déclarent ne pas dormir suffisamment. Par ailleurs, un actif sur quatre accompagne un proche en situation de fragilité. Pourtant, 44 % des aidants ne se signalent pas auprès de leur employeur, illustrant le caractère encore largement invisible de cette situation et la nécessité de mieux accompagner ces salariés.
Le collectif de travail, premier moteur d'épanouissement
Face à ces défis, le lien social conserve un rôle essentiel. L'ambiance de travail et la qualité des relations entre collègues constituent les premiers facteurs d'épanouissement professionnel, devant les perspectives de carrière. Ce résultat souligne l'importance des collectifs de travail, de la reconnaissance et de la qualité des relations professionnelles dans l'engagement durable des salariés.
La prévention comme levier d'action collective
Plus qu'un état des lieux, ce baromètre constitue un outil d'aide à la décision pour les entreprises et les branches professionnelles. En identifiant les principaux facteurs de vulnérabilité et les attentes des actifs, il apporte des repères concrets pour renforcer les démarches de prévention, nourrir le dialogue social et faire de la santé au travail un levier durable de performance, de cohésion et d'attractivité.
Découvrez les enseignements clés du Baromètre Santé au travail AG2R LA MONDIALE 2026 : Découvrir
