Index égalité professionnelle 2023 de la fédération des Services
Les entreprises d’au moins 50 salariés ont pour obligation de publier chaque année leurs résultats obtenus à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Résultats de la fédération des Services en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023 conformément aux dispositions du code du travail.
A noter que pour l'indicateur qui concerne le retour de congés maternité, aucun retour de congé maternité n’est intervenu au cours de la période de référence. Il n'est donc pas calculable.
Index égalité hommes femmes 2023 de la CFDT-Services
