Vœux de la Fédération des Particuliers Employeurs (FEPEM) : une opportunité à saisir pour convaincre
Les acteurs et décideurs de la branche des particuliers employeurs se retrouveront nombreux le 21 janvier à l’occasion des vœux de la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM).
Pour la CFDT, cet événement représente une occasion précieuse d’échanger non seulement avec les représentants de la FEPEM, mais aussi avec celles et ceux que nous n’avons pas toujours l’opportunité de rencontrer lors des négociations. En effet, au-delà des échanges avec la FEPEM, cet événement nous permettra aussi de rencontrer les bénéficiaires de l’emploi à domicile, à savoir les particuliers employeurs, qui sont les donneurs d’ordre essentiels de cette branche. Il s’agit là d’une occasion de rappeler l’importance d’une relation équilibrée et respectueuse entre les employeurs et les salariés, dans un cadre de dialogue social renforcé.
Il s’agit également de rappeler, une fois de plus, nos revendications essentielles pour les salariés de l’emploi à domicile :
- La création d’un fonds de garantie des salaires ;
- La revalorisation des rémunérations et la redéfinition des emplois ;
- Un accès de qualité à la médecine du travail ;
- Un dialogue social respectueux et constructif entre les différents partenaires sociaux ;
- L’accès aux logements sociaux adaptés à la profession, afin de garantir aux salariés un cadre de vie décent en lien avec leur activité professionnelle.
Les salariés de la branche ne doivent pas être les victimes collatérales de la crise de gouvernance de la FEPEM et de la détérioration du dialogue social. Les enjeux sont trop importants pour qu’ils paient le prix de tensions internes ou de mauvaises pratiques de communication.
La FEPEM doit démontrer sa volonté de dialoguer et de respecter les partenaires sociaux en prenant des mesures concrètes pour améliorer la condition des salariés de l’emploi à domicile. Elle doit également faire preuve de transparence et d’engagement pour restaurer la confiance au sein de la branche.
À cet égard, la CFDT a déjà pris des initiatives concrètes pour soutenir les travailleurs du secteur.
Nous avons ainsi construit la plateforme aide.employe-des-particuliers.info, un guichet unique destiné à venir en aide aux salariés du secteur, en leur offrant un accès simplifié à des informations, des conseils et des ressources adaptées à leurs besoins. Cette plateforme témoigne de notre engagement constant à défendre les droits des travailleurs à domicile et à leur fournir des solutions pratiques face à leurs difficultés.
Il est important de souligner qu’en tant que CFDT, nous avons fait le choix de ne pas boycotter cet événement, mais plutôt de saisir cette opportunité pour faire entendre nos revendications. Cette présence ne doit en aucun cas être interprétée comme un soutien sans conditions. Elle est avant tout la confirmation de notre détermination à transformer nos propositions en avancées concrètes pour les salariés.
Les résultats de l’élection des salariés des très petites entreprises et employés à domicile confirment notre représentativité. Nous restons pleinement engagés pour défendre les droits des travailleurs à domicile et nous attendons des réponses sérieuses aux enjeux qui nous préoccupent.
