Rémunérations chez Picard Surgelés : la CFDT appelle les salariés à une nouvelle forme de mobilisation
Malgré des résultats que beaucoup d'entreprises pourraient lui envier, l'enseigne préférée des Français Picard Surgelés n'est pas disposée à faire profiter les salariés de son succès. Les négociations sur les rémunérations se soldent par une grande déception pour la CFDT qui a décidé d'appeler les salariés à une nouvelle forme de mobilisation. En 2023, l'inflation annuelle a atteint 4.9% et 3% en février dernier. Picard Surgelés propose une revalorisation des salaires de 2.5% pour les salariés non cadres ....
Les revendications de la CFDT
• Une augmentation des salaires couvrant l’inflation subie avec un minimum garanti de 100 € net pour tous.
• Tickets restaurants à 10 €.
• Majoration des dimanches rétablie à 100%.
• Mise en place de négociations sur les dimanches dérogatoires.
• Mise en place d’une prime d’ancienneté.
• Octroi de la prime Paris aux communes de la petite couronne et des grandes agglomérations en province.
• Une part employeur pour la mutuelle plus importante.
• Baisse de la modulation.
• Possibilité de planification sur une semaine de 4 jours.
• Augmentation du télétravail partout où cela est possible.
• Augmentation du temps de travail pour tous les temps partiels.
• Renforcement des effectifs afin de soulager les équipes et ainsi réduire drastiquement le travail seul.
Décision de l'entreprise :
Pour les non cadres :
Augmentation de 2,5% au 01/10/24 avec création d'une part variable
Pour les cadres :
Proposition d’un Budget Aumentation Individuelle Cadres équivalent au taux d’augmentation générale des non-cadres : 2,9%
Pour tous :
Réévaluation du forfait mobilité durable : passage de 400 € à 462 €
Amélioration des conditions d’intégration des nouveaux collaborateurs
Revalorisation des primes de froid
Revalorisation du forfait de prise en charge financière pour l’achat de chaussures adéquates pour l'activité de livraison (Passage de 80 € à 100 €)
