Les négociations dans la branche du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie aboutissent à une revalorisation de 4% sur tous les minima de salaires
Après un accord signé fin février 2022, les partenaires sociaux de la branche du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie se sont remis à la table des négociations dès la rentrée de septembre pour réajuster les minima de salaire de la branche avant la fin d’année et en prenant en compte la future augmentation du SMIC.
Un accord a été signé, notamment par la CFDT, début octobre 2022. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2023 (pour les entreprises adhérentes à la Fédération patronale et à l’extension pour les salariés des autres entreprises).
Il prévoit un premier niveau à 1712€/mois (soit 2% de plus que le SMIC en vigueur depuis le 1er août 2022) et une hausse de 4% sur tous les minima actuellement en vigueur.
Salaires minima hiérarchiques sur base de 35h, applicables pour les adhérents de l’UBH depuis le 1er janvier 2023 et pour toutes les entreprises à partir du 20 janvier 2023.
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Niveaux |
Brut mensuel |
Employés |
A |
1712€ |
B |
1735€ |
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C |
1793€ |
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D |
1864€ |
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Agents de maitrise |
E |
1956€ |
F |
2082€ |
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Cadres |
G |
2636€ |
H |
3675€ |
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I |
3871€ |
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J |
4252€ |
