Vos droits

[Covid-19] Mon employeur peut-il m’obliger à reprendre le travail dans les locaux de l’entreprise alors que j’étais en télétravail jusqu’ici

Publié le 12/05/2020
Le télétravail peut être imposé par l’employeur en cas de circonstances exceptionnelles telle qu’une pandémie, mais le salarié ne peut pas imposer le télétravail à son employeur. Le salarié peut toujours en demander le bénéfice mais l’employeur n’a pas l’obligation d’accepter.

[Covid-19] Je travaille dans une association, est-ce que je peux être en activité partielle ?

Publié le 27/04/2020
Les associations sont éligibles à l'activité partielle, sous conditions.

[Covid-19] Je suis salarié d’un particulier employeur/assistante maternelle en activité partielle, combien d’heures serai-je indemnisée ?

Publié le 23/04/2020 (mis à jour le 24/04/2020)
[ordonnance du 22 avril 2020 ] L’indemnité peut être versée jusqu’au nombre d’heures prévues par les conventions collectives applicables, sans que cela soit limité à 35 heures.

[Covid-19] Arrêts maladie vs activité partielle / congés / télétravail : toutes les réponses

Publié le 17/04/2020
Vous êtes en arrêts maladie mais vous aviez posé des jours de congés ? Vous êtes en arrêts maladie mais votre employeur a mis en place l’activité partielle au sein de votre entreprise ? Ou encore vous êtes en arrêts maladie mais votre employeur veut vous imposer de poser des jours de congés, d[...]

[Covid-19] Je suis intérimaire, mon contrat est en cours, est ce que je peux bénéficier de l’activité partielle ?

Publié le 02/04/2020 (mis à jour le 22/04/2020)
Cela dépend de votre situation :

[Covid-19] L’employeur peut-il rompre de manière anticipée ma mission d’intérim ?

Publié le 02/04/2020 (mis à jour le 22/04/2020)
Le contrat de mission ne peut être rompu avant son terme que pour faute grave du salarié ou force majeure.

[Covid-19] Quelles sont les obligations de mon employeur pour me protéger au travail ?

Publié le 01/04/2020 (mis à jour le 09/04/2020)
L'employeur a des obligations de sécurité pour ses salariés. Voici les différents cas de figure.

[Covid-19] L’employeur peut-il m’imposer des congés payés ?

Publié le 01/04/2020 (mis à jour le 09/04/2020)
Pour les congés payés : L’employeur peut déplacer des congés déjà posés par le salarié sur une autre période à venir, compte tenu des circonstances exceptionnelles (article L. 3141-16 du code du travail).

[Covid-19] Quels sont mes droits en activité partielle ?

Publié le 31/03/2020 (mis à jour le 09/04/2020)
En activité partielle, le montant de la rémunération est de 70% de la rémunération brut soit environ 84% du salaire net, avec une garantie minimale de rémunération au moins égale au SMIC (voir question 17 sur les modalités de calcul pour les accessoires de salaires et rémunération variable). [...]

[Covid-19] Je continue à travailler malgré le risque de contamination, vais-je avoir le droit à une prime ?

Publié le 30/03/2020 (mis à jour le 09/04/2020)
L'ordonnance du 1er avril 2020 permet à votre entreprise de vous verser une prime mais cela relève d’une décision de votre employeur qui n’est donc pas obligé de l’accorder. Dans le cadre de ce dispositif – déjà existant mais dorénavant élargi - jusqu’à un certain plafond, l’employeur bénéfici[...]