Import-export

Publié le 07/09/2017 (mis à jour le 03/03/2023)

La branche de l'import-export compte 4728 entreprises employant 33 670 salariés et regroupe principalement 4 familles :

- Les sociétés d'importation et de distribution (41% des entreprises employant 66% des salariés). - Les sociétés de négoce international (31% des entreprises employant 22% des salariés). - Les sociétés de courtage international (13% des entreprises employant 8% des salariés). - Les sociétés d'accompagnement à  l'international (2% des entreprises employant  1% des salariés).

Représentativité syndicale

 Import export

 

Représentativité patronale

 

Représentativité Import Export Patrons

 

 

L’arrêté d’extension de l’avenant sur les minima de salaires signé en novembre 2022 est paru le 18 février 2023 au Journal Officiel donc les minima sont entrés en vigueur pour toutes les entreprises le lendemain soit le 19 février (toujours pas très pratique en cours de mois…)

Pour les entreprises adhérentes auxorganisations patronales signataires, ils sont bien entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2023, ce qui fait une grosse différence de timing surtout quand on sait que les entreprises adhérentes aux OP ne couvrent apparemment pas 15% des salariés de la branche d’après les OP.

 

Minima conventionnels mensuels pour 151,67h

Coefficients

Minima applicables au 1er janvier 2023 dans les entreprises adhérentes à la FICIME et à la CGI et entrés en vigueur au 19 février 2023 pour tous

EMPLOYES

E1

1 750

E2

1 757

E3

1 763

E4

1 773

E5

1 779

E6

1 810

E7

1 866

E8

1 931

AGENTS DE MAITRISE

M9

1 971

M10

2 164

M11

2 388

M12

2 552

CADRES

C13*

2 497

C14

2 723

C15

2 924

C16

3 339

C17

3 744

C18

4 513

C19

4 911

C20

5 320

Minima pour les salariés cadres au forfait jours de 214 jours 

Rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120% du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d’un forfait annuel de 214 jours travaillés soit (mini mensuel du coeff +20%) x 12.

*C 13 : Cadre débutant, diplômé de l'enseignement supérieur, sans expérience professionnelle, dont la mise à niveau opérationnelle va nécessiter une phase d'intégration dans l'entreprise.

Cadre ne pouvant rester à ce coefficient plus d’un an.