Chez Fnac/Darty, la direction fait son minimum pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés

Déception pour la CFDT Fnac/Darty qui espérait que la loi sur les mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat du 16 août 2022 pousserait l'entreprise à engager des négociations avec les organisations syndicales sur l'évolution des salaires ou encore  la mise en place de la prime de partage de la valeur. Le groupe s'est contenté du minimum avec le déblocage exceptionnel de l'épargne salariale, sans prendre en charge les prélèvements sociaux ni les frais de déblocage des plus de 19 000 salariés qu'elle emploie en France.