Salaires dans la coiffure : les efforts se poursuivent !
Après une revalorisation salariale de + 4,45% en moyenne en fin d’année 2022, c’est une hausse de 2,19% qui sera appliquée sur la grille des minima salariaux de la coiffure et des professions connexes.
La CFDT est signataire de cet avenant qui s’appliquera après son extension par la Direction Générale du Travail.
La nouvelle dynamique de négociation s’installe comme nous l’espérions, et la CFDT a su le mettre à profit au sein d’une intersyndicale unie.
Cette revalorisation est une avancée pour les salariés qui voient leurs salaires maintenus au-dessus de la valeur du SMIC même après sa révision au 1er mai 2023.
La CFDT a gardé son niveau d’exigence intacte pour obtenir, en plus, une hausse spécifique de 3% sur le niveau 2 échelon 1 afin d’améliorer les écarts sur ce premier palier technique. Et un travail sur les classifications est à venir pour améliorer plus généralement les perspectives de carrières.
Un deuxième pas est franchi pour rendre plus attractif ce secteur qui, rappelons-le, est en manque de près de 10 000 coiffeurs.
Le cap d’un dialogue social apaisé et de qualité dans la branche est fixé : en avant pour la prochaine étape !
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la
coiffure
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non-technique
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative
Prime d'ancienneté
