Les salariés du particulier employeur et assistants maternels des départements et régions d'Outre-Mer (DROM) enfin couverts par une convention collective nationale !

Signé en juillet 2017, l’avenant pour l’élargissement à la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et à la Réunion de la convention collective des salariés du particulier employeur est entrée en vigueur le 1^er janvier 2021.

La Fédération des Services se félicite vivement de l’extension de cet avenant qui a demandé trois années de patience mais qui renforce dorénavant les droits sociaux des salariés des DROM et permettra de professionnaliser le secteur de l’emploi à domicile, premier employeur local avec 40 000 salariés.

Jusque-là, l’adoption des principes de la convention collective se faisait sur la base du « volontariat » des particuliers employeurs, ce qui exposait les professionnels du secteur à de nombreux abus et les privaient de moyens légaux pour se défendre.

Dorénavant, les salariés du particulier employeur et assistants maternels des DROM auront les mêmes droits que ceux de la métropole.

La CFDT Services est fière de cette grande avancée qui ouvre de nouvelles perspectives aux salariés de l’emploi à domicile, parmi lesquels les assistants maternels, qui seront aussi invités à élire leurs représentants lors de l’élection TPE qui se déroulera du 22 mars au 4 avril prochain.