La CFDT obtient une augmentation moyenne de 100 euros et la revalorisation des primes chez Sonelog

Publié le 24/03/2023

Deux camps se sont opposés dans le cadre des négociations chez Sonelog, filiale logistique du groupe de distribution de matériels électriques, solutions et services associés Sonepar. Celui du dialogue social et celui du blocage. Fidèle à ses valeurs, la CFDT a décidé de privilégier la négociation pour obtenir des engagements satisfaisants pour l'amélioration du pouvoir d'achat des 900 salariés de l'entreprise. Et les résultats lui donnent raison. 

L'accord, signé également par la CFTC, prévoit en effet une augmentation générale de 110€ mensuel pour les niveaux 1 à 5 et 90€ mensuel pour le niveau 6.

La prime variable passe de 200€ atteignable à 280€ et les  primes mensuelles ancienneté ont également été revalorisées : 

3 ans  : de 25€ elle passe à 40€ ( +15)

5 ans :  de 40€ elle passe  à 60€ ( +20)

8 ans  : de 55€ elle passe à 80€ (+ 25)

Les nouveaux salariés entrants bénéficieront d'une augmentation  de 2%, le choix ayant été fait de privilégier les salariés ayant une ancienneté du fait du fort turn-over constaté dans les métiers de la logistique.  

La CGT et FO qui avaient fait le choix d'engager un bras de fer avec des grèves sur plusieurs jours et de ne pas participer aux négociations ne sont pas signataires. 

La CFDT se satisfait des avancées obtenues pour les salariés, le dialogue social a apporté des résultats.