Assistantes maternelles

Victoire ! Les salariés de l'emploi à domicile dont les assistantes maternelles bénéficieront enfin d'un suivi médical

Publié le 30/07/2021
Les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile vont enfin bénéficier d’un suivi médical de qualité ! La loi pour renforcer la prévention et la santé au travail a été adoptée fin juillet avec la prise en compte des demandes de la CFDT et plus largement des partenaires [...]

Assistants maternels et salariés du particulier : un site pour vos droits !

Publié le 02/06/2021
La fédération des Services a développé deux sites. L'un dédié aux assistants maternels, l'autre aux salariés du particulier employeur pour les informer sur leurs droits.

Election TPE du 22 mars au 6 avril : votez pour vos droits !

Publié le 17/03/2021
Vous êtes assistant.e maternel.le, salarié.e du particulier employeur ou d'une petite entreprise ? Vous êtes concerné.e par l'élection TPE ! Vous êtes invité.e à voter, en ligne ou par correspondance, du 22 mars au 6 avril pour choisir celles et ceux qui vous représenteront.

Le site des assistant.e.s maternel.le.s : foire aux questions, actualités, toutes les infos utiles pour les professionnels de la petite enfance

Publié le 15/02/2021 (mis à jour le 02/06/2021)
Nous avons présenté le site salaries-du-particulier.fr, voici maintenant celui pour les assistant.e.s maternel.le.s assistantes-maternelles-agreees.fr

Activités sociales et culturelles pour les assistant.s maternel.le.s et les salariés du particulier employeur : la plateforme est en ligne !

Publié le 01/02/2021 (mis à jour le 08/02/2021)
Une belle satisfaction pour la CFDT qui s’engage depuis des années pour que les salariés du particulier employeur et assistant.s maternel.le.s bénéficient de ces services : ils ont dorénavant accès à des activités sociales et culturelles à tarifs préférentiels proposés par le réseau CEZAM.

Assistantes Maternelles : votre assurance professionnelle offerte

Publié le 06/04/2020
L’agrément assistante maternelle (accordé par le conseil départemental) est indispensable pour exercer ce métier. Ce dernier est régi par le code de l’action sociale et des familles qui impose aux assistantes maternelles agréées de s’assurer pour tous les dommages provoqués par les enfants [...]